Публикация научных работ

ПРИОРИТЕТЫ И НАПРАВЛЕНИЕ ПУТЕЙ РАЗВИТИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Рзаев М.А.-Р., Зейналов К.Т.

Рзаев Мирза Ага-Рза оглы - кандидат экономических наук, доцент,

кафедра «Экономика промышленности»,

Зейналов Камран Таджеддин оглы - магистр,

Азербайджанский государственный университет нефти и промышленности,

г. Баку, Азербайджанская Республика

Аннотация: в последние годы динамика мировой экономики еще больше подчеркнула важность человеческого капитала среди основных компонентов стратегий развития. Человеческий капитал является одним из основных факторов, повышающих экономический потенциал страны и обеспечивающих ее долгосрочное развитие. В это понятие входят такие факторы, как знания, навыки, здоровье и общее благополучие человека. Инвестиции в человеческий капитал не только стимулируют экономический рост, но и приводят к таким важным результатам, как социальное развитие, снижение безработицы и стимулирование инновационной деятельности.

Развивающимся странам необходимо понимать влияние инвестиций в человеческий капитал, а также изучать роль этих инвестиций в различных секторах экономики. Таким образом, развитие человеческого капитала должно войти в число стратегических целей, как государственной политики, так и частного сектора.

Ключевые слова: инвестиции, оценка, стратегия, человеческий капитал, экономический рост, государственная политика.  

PRIORITIES AND DIRECTION OF WAYS OF DEVELOPMENT AND FORMATION OF INVESTMENTS AIMED AT HUMAN CAPITAL IN THE REPUBLIC OF AZERBAIJAN

Rzayev M.A.-R., Zeynalov K.T.

Rzayev Mirza Aga-Rza oglu - candidate of economic sciences, associate professor,

 DEPARTMENT OF "ECONOMICS OF INDUSTRY",

 Zeynalov Kamran Tadjeddin oglu - master,

AZERBAIJAN STATE UNIVERSITY OF OIL AND INDUSTRY,

BAKU, REPUBLIC OF AZERBAIJAN

Abstract: in recent years, the dynamics of the global economy have further emphasized the importance of human capital among the main components of development strategies. Human capital is one of the main factors that increase the economic potential of a country and ensure its long-term development. This concept includes factors such as knowledge, skills, health and general human well-being. Investment in human capital not only stimulates economic growth, but also leads to such important results as social development, reducing unemployment and stimulating innovation.

Developing countries need to understand the impact of investments in human capital, as well as to study the role of these investments in various sectors of the economy. Thus, the development of human capital should be among the strategic goals of both public policy and the private sector.

Keywords: investment, valuation, strategy, human capital, economic growth, public policy.

Список литературы / References

1. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.oecd.org/eurasia, 2019.
2. Государственный статистический комитет Азербайджанской Республики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.stat.gov.az/source/education
3. Региональный экономический прогноз ЕБРР (2020) и Показатели финансового развития Всемирного банка (2020). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.oecd.org/coronavirus/policy-responses/covid-19-crisisresponse-in-eu-eastern-partner-countries-7759afa3/, 2020
4. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.oecd.org/eurasia, 2019
5. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.ebrd.com/news/2019/ebrd-approves-new-strategy-for-azerbaijan.html 2019
6. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.oecd.org/eurasia, 2019
7. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// www.oecd.org/eurasia, 2017
8. Государственный статистический комитет Азербайджанской Республики, Иностранные инвестиции в основной капитал по зарубежным странам. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.stat.gov.az/ source / structure / az / 020en.xls.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Рзаев М.А.-Р., Зейналов К.Т.  ПРИОРИТЕТЫ И НАПРАВЛЕНИЕ ПУТЕЙ РАЗВИТИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ //  Проблемы современной науки и образования  №2 (201) 2025. - С. {см. журнал}.

РОСТ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Алиева Ш.Т.

Алиева Шамс Тейюб кызы - кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента, Азербайджанский государственный университет нефти и промышленности ПЮЛ, г. Баку. Азербайджанская Республика

Аннотация: в статье отмечается, что цифровая экономика не только создает возможности и основы экономического развития. Оно также имеет потенциал для увеличения занятости и изменения ее структуры. Цифровая экономика расширяет возможности трудоустройства и вводит новые модели занятости. В этом контексте традиционные ограничения времени и пространства больше не ограничивают работников, которые могут участвовать в работе в любое время и в любом месте с доступом в Интернет. В статье также отмечается, что возможностей и потенциалов для повышения уровня занятости и улучшения ее структуры в условиях цифровой экономики достаточно. В целях использования имеющегося потенциала и возможностей, в статье даны соответствующие предложения и рекомендации.

Ключевые слова: цифровая экономика, занятость, рост, потенциал, использование.

EMPLOYMENT GROWTH IN THE DIGITAL ECONOMY

Alieva Sh.T.

  Aliyeva Shams Teyyub- Phd, Associate professor, DEPARTMENT OF MANAGEMENT, AZERBAIJAN STATE UNIVERSITY OF OIL AND INDUSTRY. PLE, BAKU, REPUBLIC OF AZERBAIJAN

Abstract: the article notes that the digital economy not only creates opportunities and foundations for economic development. It also has the potential to increase employment and change its structure. The digital economy expands employment opportunities and introduces new employment models. In this context, traditional time and space restrictions no longer limit workers, who can participate in work at any time and anywhere with Internet access. The article also notes that there are enough opportunities and potentials to increase employment and improve its structure in the digital economy. In order to use the existing potential and opportunities, the article provides relevant suggestions and recommendations.

Keywords: digital economy, employment, growth, potential, use.

Список литературы / References

1. Цветова Г.В. Цифровая экономика: преимущества, угрозы и факторы влияния. [Электронный ресурс]. Режим доступа: Downloads/tsifrovaya-ekonomika-preimuschestva-ugrozy-i-faktory-vliyaniya%20(1).pdf
2. Digital Economy. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.toppr.com/guides/business-environment/ emerging-trends-in-business/digital-economy/
3. Frey C.B., Osborne M.A. The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation?  Forecast. Soc. Chang. 2017, 114, 254–280. [Google Scholar] [CrossRef]
4. Giuntella O., Lu Y., Wang T. How do Workers and Households Adjust to Robots? Evidence from China. Natl. Bur. Econ. Res. 2022, 56, 30807. [Google Scholar] [CrossRef]
5. Governing Body High-Level Section HL Working Group on the Social Dimension of the Challenges of Globalization and the Opportunities of Digitalization. Labour Organization. 2024. Available online: [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.ilo.org/media/478881/download (accessed 9 December 2024).
6. Hall R.E.; Krueger A.B. Evidence on the Incidence of Wage Posting, Wage Bargaining, and On-The-Job Search.  Econ. J. Macroecon. 2012, 4, 56–67. [Google Scholar] [CrossRef]
7. Zervas G., Proserpio D., Byers J.W. The Rise of the Sharing Economy: Estimating the Impact of Airbnb on the Hotel Industry.  Mark. Res. 2017, 54, 687–705. [Google Scholar] [CrossRef]

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Алиева Ш.Т. РОСТ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ //  Проблемы современной науки и образования  №1 (200) 2025. - С.{см. журнал}.

ВАЖНОСТЬ И ИЗМЕРЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

АлиевТ.Г.                  

Алиев Тейюб Гани оглы - кандидат экономических наук, доцент кафедра экономика промышленности; Азербайджанский государственный университет нефти и промышленности. ПЮЛ, г. Баку. Азербайджанская Республика

Аннотация: в статье отмечается, что, человеческий капитал представляет собой нематериальный актив, способный повышать или поддерживать производительность, инновации и трудоустройство. Он может быть увеличен или может уменьшиться, или стать излишним. Он формируется посредством различных влияний и источников, включая организованную учебную деятельность в форме образования и обучения. Знания, навыки, компетенции и другие атрибуты по-разному сочетаются в зависимости от личности и контекста использования. В статье также отмечается, что степень, в которой различные типы условий поощряют создание и использование человеческого капитала, во многом зависит от особенностей каждой страны, таких как способ организации образования и обучения и внутренний спрос на навыки. Поэтому при реализации мер по развитию человеческого капитала необходимо учитывать социально-экономические условия и возможности, существующие в стране.

Ключевые слова: человеческий капитал, важность, обучение, формирование, измерение.

IMPORTANCE AND MEASUREMENT OF HUMAN CAPITAL

Aliev T.G.

Aliyev Teyyub Gani - Phd, Associate professor DEPARTMENT OF INDUSTRIAL ECONOMICS;  AZERBAIJAN STATE UNIVERSITY OF OIL AND INDUSTRY. PLE BAKU, REPUBLIC OF AZERBAIJAN

Abstract: the article notes that human capital is an intangible asset that can enhance or maintain productivity, innovation, and employment. It can be increased or decreased or become redundant. It is formed through various influences and sources, including organized learning activities in the form of education and training. Knowledge, skills, competencies, and other attributes are combined differently depending on the individual and the context of use. The article also notes that the extent to which different types of conditions encourage the creation and use of human capital depends largely on the characteristics of each country, such as the way education and training are organized and the domestic demand for skills. Therefore, when implementing measures to develop human capital, it is necessary to take into account the socio-economic conditions and opportunities existing in the country.

 Keywords: human capital, importance, training, formation, measurement.

Список литературы / References

1. Ireneusz Miciuła. The Measurement of Human Capital Methods https://www.researchgate.net/publication/312185664_The_Measurement_of_Human_Capital_Methods
2. James S. Coleman. Foundations of Social Theory. Belknap Press of Harvard University Press, 1990. 993 страниц. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://books.google.az/books/about/ Foundations_of _Social_Theory .html?id=XgC2AAAAIAAJ&redir_esc=y
3. Leen Sawalha. Measuring Human Capital: Why and How to Measure. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://atmanco.com/resources/blog/measuring-human-capita

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
АлиевТ.Г.  ВАЖНОСТЬ И ИЗМЕРЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА //  Проблемы современной науки и образования  №1 (200) 2025. - С.{см. журнал}.

ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА

АлиевТ.Г., Нури И.С.

 Алиев Тейюб Ганиоглы- кандидат экономических наук, доцент

Нури Ильяс Сейфулла оглы - магистрант

кафедра экономика промышленности

Азербайджанский государственный университет нефти и промышленности,

г. Баку, Азербайджанская Республика

Аннотация: в статье отмечается, что cтратегия развития бизнеса - это дорожная карта или план, устанавливающий цели бизнеса, а также действия или шаги, необходимые для достижения конечной цели. Создание выигрышной бизнес-стратегии может помочь  бизнесу стать лидером рынка. Хорошо структурированный подход к стратегии развития бизнеса может с гордостью продвигать бизнес вперед. Важно помнить, что реализация бизнес- стратегии требует самоотдачи, но это только начало увлекательного пути. При правильном планировании и правильном использовании ресурсов у бизнеса есть шанс добиться большого успеха. В статье также отмечается, что необходимо принять обоснованные меры для более эффективного формирования стратегий развития бизнеса и четкой их реализации и для достижения этого в статье выдвигаются соответствующие предложения и рекомендации.

Ключевые слова: бизнес, стратегия, формирование, развитие, предложения.

FORMATION OF A BUSINESS DEVELOPMENT STRATEGY

Aliev T.G., Nuri I.S.

Aliyev Teyyub Gani - Phd, Associate professor

Nuri Ilyas Seyfulla oglu – maqistr,

DEPARTMENT OF INDUSTRIAL ECONOMICS;

AZERBAIJAN STATE UNIVERSITY OF OIL AND INDUSTRY,

BAKU, REPUBLIC OF AZERBAIJAN

Abstract: the article notes that a business development strategy is a roadmap or plan that sets out the goals of a business and the actions or steps needed to achieve the ultimate goal. Creating a winning business strategy can help a business become a market leader. A well-structured approach to a business development strategy can proudly move a business forward. It is important to remember that implementing a business strategy requires dedication, but it is only the beginning of an exciting journey. With proper planning and proper use of resources, a business has a chance to achieve great success. The article also notes that it is necessary to take reasonable measures to more effectively formulate business development strategies and clearly implement them, and to achieve this, the article puts forward appropriate suggestions and recommendations.

Keywords: business, strategy, formation, development, proposals.

Список литературы / References

1. Бабайлов И. Бизнес - стратегия: 4 оснавных вида + 5 тактик развития бизнеса. https://adwai.digital/blog/biznes-strategiya.
2. Николай Большаков. Бизнес-стратегия: что это такое, как ее разработать и реализовать.https://www.calltouch.ru/blog/biznes-strategiya-chto-eto-takoe-kak-ee-razrabotat-i-realizovat/
3. Jinson Varghese. 10 Business Strategy Examples (And Why It Helps To Have One). https://www.indeed.com/career-advice/ career-development /business-strategy-examples
4. Miranda Frarassio. How to Create a 'Biz Dev' Strategy to Grow Your Business. https://www.uschamber.com/co/start/strategy/create-a-business development-strategy

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
АлиевТ.Г., Нури И.С. ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА //  Проблемы современной науки и образования  №1 (200) 2025. - С.{см. журнал}.