Неразрушающий метод определения напряжений и оценка прочности нагруженного металлического тела

 Дорогин А. Д.

Дорогин Андрей Дмитриевич - кандидат технических наук, доцент, пенсионер, г. Тюмень

Аннотация: в рамках теоремы А. А. Ильюшина о простом нагружении предложен неразрушающий метод определения напряжений в нагруженном теле путем малого дополнительного нагружения и теоретического решения задачи. Для случая, когда не требуется знания напряженного состояния тела, предложен новый критерий прочности, позволяющий по тензору модулей деформации при малом воздействии на нагруженное тело оценить степень удаленности металла в исследуемой точке от квазижидкого состояния, когда металл перестает воспринимать статический сдвиг.

Ключевые слова: тензор модулей деформации, тензор упругих модулей, напряжения, относительные деформации.

Non-destructive method of determining the stresses and evaluation prochnosti nagruzhennogo metal body

Dorogin A.

Dorogin Andrey – Ph.D., Associate Professor, pensioner, Tyumen

Abstract: in the framework of a simple theorem A.A.Ilyushina loading proposed non-destructive method of determining stresses in the loaded body by a small additional load and the theoretical solution of the problem. For cases that do not require knowledge of a busy state of the body, we propose a new criterion of strength that allows for strain tensor modules at a low impact on the body is loaded to estimate the degree of remoteness of the metal in the test point from the quasi-liquid state when the metal is no longer perceive the static shift.

Keywords: strain tensor modules, tensor elastic modules, stresses, relative deformations.

 Список литературы / References

1. Гузь А. Н. Упругие волны в телах с начальными напряжениями. Т. 1. Киев: Наукова думка, 1986. 374 с.
2. Гузь А. Н. Упругие волны в телах с начальными напряжениями. Т. 2. Киев: Наукова думка, 1986. 536 с.
3. Лурье А. И. Теория упругости. М.: Наука, 1970. 940 с.
4. Прагер В. Введение в механику сплошных сред. М., 1963. 311 с.
5. Безухов Н. И. Основы теории упругости, пластичности и ползучести. М., 1968. 512 с.
6. Дорогин А. Д. Метод решения линейных граничных задач. // Проблемы современной науки и образования, 2015. № 2 [32]. С. 5-8.
7. Мейз Д. Теория и задачи механики сплошных сред. М., 1974. 536 с.
8. Дьелесан Э., Руайе Д. Упругие волны в твердых телах. М., 1982. 424 с.
9. Дорогин А. Д. Метод определения напряжений в действующем трубопроводе. // Информационный сборник. Научно-технические достижения и передовой опыт, рекомендуемые для внедрения в нефтяной промышленности, 1991. Выпуск 9. С. 34-39.
10. Дорогин А. Д. О связи скорости распространения звуковых волн в расплаве с тензором упругих модулей металла при комнатной температуре. // Известия академии наук Союза ССР. Физика твердого тела, 1990. № 9. Том 32. С. 2816-2818.
11. Дорогин А. Д. К энергии движущихся тел. // Проблемы современной науки и образования, 2014. № 12 [30]. С. 35-38.
12. Дорогин А. Д. К вопросу энергии движущихся тел. // Проблемы современной науки и образования, 2016. № 4 [46]. С. 23-27.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Дорогин А. Д. Неразрушающий метод определения напряжений и оценка прочности нагруженного металлического тела // Проблемы современной науки и образования  № 4 (86), 2017. - С. {см. журнал}.

ХЕДХАНТИНГ И EXECUTIVE SEARCH. КАК ПЕРЕМАНИТЬ СОТРУДНИКА ИЗ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?

Капитанов С.В.

Капитанов Сергей Викторович - магистрант, кафедра управления, Московский финансово-промышленный университет «Синергия», г. Москва

Аннотация: cтатья посвящена двум современным технологиям рекрутинга по переманиванию сотрудников, хедхантингу и executive seacrh. В ней рассмотрены их понятия и главные их различия. Также освещаются причины, по которым работодатели могут принять решение о переманивании сотрудников у конкурентов. В статье выделяются этапы, на которые разделяется процесс переманивания, рассматриваются условия, позволяющие заинтересовать кандидата на смену места работы, и раскрываются риски, сопровождающие этот процесс. А также приводится пример ООО «Проектная Мастерская № 11» по переманиванию сотрудника.

Ключевые слова: хедхантинг, executive search, переманивание сотрудника, рекрутинг.

HEADHUNTING AND EXECUTIVE SEARCH. HOW TO ENTICE THE EMPLOYEE FROM OTHER COMPANY?

 Kapitanov S.V.

Kapitanov Sergey Viktorovich - undergraduate, department of management, Moscow financial and industrial university "Synergy", Moscow

Abstract: article is devoted to two modern technologies of recruiting for enticement of employees - headhunting and executive seacrh. In it their concepts and their main distinctions are considered. Also there are consecrated the reasons for which employers can make the decision on enticement of employees at competitors. In article stages into which enticement process is divided are allocated, the conditions allowing to interest the candidate for change of a place of employment are considered and the risks accompanying this process reveal. In addition, the example of LLC “Proyektnaya Masterskaya № 11” on enticement of the employee is given.

Keywords: headhunting, executive search, enticement of the employee, recruiting.

 Список литературы / References

1. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 2-е изд., перераб и доп. М.:Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. 656 с.
2. Баскина Т. Всемирная история кадровой индустрии. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015 – 276с.
3. Парабеллум А., Белановский А., Мрочковский Н. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников. СПб.: Питер, 2013. 208с.
4. Резник М. статья «Держать высоту» // Бизнес-журнал: Краснодарский край. № 11, 2014. 66 с.
5. Киндялов А. Перетягивание кандидата // Rabota.ru. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.rabota.ru/rabotodateljam/podbor_personala/peretjagivanie_kandidata.html/ (дата обращения: 23.01.2017).
6. Полухина Э. Переманивание сотрудников: запаситесь терпением и проявите находчивость // Генеральный Директор. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/4262-peremanivanie-sotrudnikov/ (дата обращения: 23.01.2017).
7. Как переманить сотрудника у конкурента? // HeadHunter. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hh.ru/article/12669/ (дата обращения: 23.01.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Капитанов С. В. ХЕДХАНТИНГ И EXECUTIVE SEARCH. КАК ПЕРЕМАНИТЬ СОТРУДНИКА ИЗ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ? // Проблемы современной науки и образования  № 4 (86), 2017. - С. {см. журнал}.

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРАКТИКА ИХ ПРИМЕНЕНИЯ В РОССИЙСКИХ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ / THE CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES AND THEIR PRACTICAL APPLICATION IN THE RUSSIAN CREDIT ORGANIZATIONS

Самойлович Вадим Александрович / Samoylovich Vadim – студент, департамент финансовых рынков и банков, факультет финансов и кредита, магистерская программа: банковские технологии, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва

Аннотация: статья посвящена комплексному исследованию истории создания и практики применения принципов корпоративного управления в российских кредитных организациях начиная с 90-х годов прошлого века по сегодняшний день. Рассматриваются основные мировые модели корпоративного управления и страны, где они применяются. Возможность привлечения зарубежных инвестиций кредитными организациями при качественном применении принципов корпоративного управления, а также влияние применения принципов корпоративного управления на эффективность работы банковского сектора.

Abstract: the article is devoted to complex research of the history and practice of corporate governance in Russian credit institutions since the 90s of the last century to the present day. The main global corporate governance model and the country where they are used. The ability to attract foreign investments by credit institutions in the qualitative application of corporate governance principles, as well as the impact of the application of corporate governance principles at the overall performance of the banking sector.

Ключевые слова: анализ, корпоративный, управление, банк, корпоративное управление.

Keywords: analysis, corporate, management, bank corporate governance.

Литература

1. Кодекс (Свод правил) корпоративного поведения. Распоряжение ФКЦБ России от 04.04.2002 № 421/р.
2. Распоряжение Правительства Российской федерации от 19.06.2013 № 1012-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Создание международного финансового центра и улучшение инвестиционного климата в Российской Федерации». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148387/ (дата обращения: 17.01.2017).
3. Федеральный закон от 23.07.2013 № 251-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с передачей Центральному банку Российской Федерации полномочий порегулированию, надзору и контролю в сфере финансовых рынков». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149702/ (дата обращения: 17.01.2017).
4. Решение об упразднении с 28 февраля 2014 года Службы по финансовым рынкам (СФР). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/528475/ (дата обращения: 17.01.2017).
5. Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2005 год.[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_50751/ (дата обращения: 17.01.2017) .
6. Письмо Банка России от 06.02.2012 № 14-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «Принципы совершенствования корпоративного управления.[Электронный ресурс]. Режим доступа:: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_126196/ (дата обращения: 17.01.2017).
7. Principles of Corporate Governance», OECD, April 2004. [Электронный ресурс]. Режим доступа:: http://www../dataoecd/32/18/31557724.pdf/ (дата обращения: 17.01.2017).
8. Заявление Правительства Российской Федерации № 1472п-П13, Банка России № 01-001/1280 от 05.04.2011 «О Стратегии развития банковского сектора Российской Федерации на период до 2015 года» // «Вестник Банка России». № 21, 20.04.2011.
9. Федеральный закон от 02.07.2013 № 146-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/.cgi?req=doc&base=LAW&n=148458&from=191401-0&rnd=0.4810282827820629&#0/ (дата обращения: 17.01.2017).

НАСЛЕДОВАНИЕ И ИЗМЕНЧИВОСТЬ ПРИЗНАКА «КОЛИЧЕСТВО КОРОБОЧЕК НА РАСТЕНИИ» У ГИБРИДОВ F1-F2 СОРТОВ G. BARBADENSЕ L. / INHERITANCE AND VARIABILITY OF THE TRAIT "THE NUMBER OF BOLLS PER PLANT" ON THE F1-F2 HYBRIDS OF NEW VARIETIES OF G.BARBADENSE L.

Чоршанбиев Нурали Эсонпулатович / Chorshanbiev Nurali - младший научный сотрудник, Институт Генетики и экспериментальной биологии растений Академия наук Республика Узбекистан, г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в данной статье изложены результаты по изучению наследования и изменчивости признака «количество коробочек на растении» у гибридов F1-F2 новых сортов G.barbadense L. Показаны эффекты общей комбинационной способности сортов и константы специфической комбинационной способности гибридов. В результате исследования выяснилось, что у гибридов F1 тонковолокнистых сортов хлопчатника признак «количество коробочек на растении» в основном наследовался по типу сверхдоминирования с проявлением положительного гетерозисного эффекта. Сорт Термез-32, имеющий высокие показатели общей комбинационной способности по количеству коробочек, может быть использован в селекционном процессе в качестве донора большого набора плодоэлементов на куст. По сравнению с исходными сортами, у их гибридов F2 наблюдается большой размах изменчивости с появлением лево- и правосторонней трансгрессии. Наличие правосторонней трансгрессии и сравнительно высокие показатели h2 у некоторых комбинаций F2 позволило отобрать ценные генотипы, имеющие большое количество коробочек на куст, для последующих генетико-селекционных исследований.

Abstract: in this article it was given the results of research on studying of inheritance and variability of the trait "the number of bolls per plant" of the F1-F2 hybrids. It was shown the effects of general combining ability of varieties and the constant specific combining ability of the hybrids. It has been clarified in the experiments, that the hybrid F1 of new varieties of G.barbadense L of the trait "the number of bolls per plant" was mainly inherited by the overdominance type with positive heterosis effect. The variety Termez-32 had high levels of general combining ability by “the number of bolls per plant” and it can be used in the breeding process as a donor of a large set of traits of “bolls per plant”. In comparing with the initial varieties and in their F2 hybrids it was observed a large range of variation with appearing of left- and right-sided transgression. Presence of right-transgression and relatively high rates of h2 in some combination of the hybrids F2 allowed to select combinations of genotypes that have a large number of bolls per plant for further genetic and breeding research.

Ключевые слова: хлопчатник, сорта, гибриды, признак, наследование, гетерозис, общая и специфическая комбинационная способность, изменчивость.

Keywords: cotton varieties, hybrids, sign, inheritance, heterosis, the general and specific combining ability, variability.

Литература

1. Автономов В. А. Изменчивость, наследуемость штапельной длины волокна у экологически отдаленных гибридов F1-F2 хлопчатника G.barbadenseL. Материалы международной научно-практической конференции посвященной 95-летию Саратовского госагроуниверситета. Часть 1. Саратов ИЦ «Наука», 2008. С. 3-4.
2. Автономов В. А, Кимсанбаев М. Х. Наследование числа коробочек и продуктивности хлопка-сырца одного растения у географически отдаленных гибридов F1-F2G.barbadenseL. / Ж. Вестник Аграрной Науки Узбекистана. № 4 (22). Ташкент, 2005. С. 31-37.
3. Доспехов Б. А. Методика полевого опыта (с основами статистической обработки результатов исследований). Москва. Агропромиздат, 1985. 347 с.
4. Allard R. W. Principles of plant breeding. John. Willey, Sons. New York London – Sidney, 1966.
5. Griffing B. I. Concept of general and specific combining ability in relation to diallel crossing systems. Austr. Journ. Biol Sci., 1956.

ЕЛИЗАВЕТА II КАК НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ВЕЛИКОБРИТАНИИ / ELIZABETH II AS THE NATIONAL REPRESENTATIVE OF THE UNITED KINGDOM

Писаревская Анна Альбертовна / Pisarevskaya Anna – студент, факультет свободных искусств и наук, Санкт-Петербургский государственный университет, г. Санкт-Петербург

Аннотация: в данной статье рассказывается о личности королевы Великобритании Елизаветы II, что делает ее настоящей представительницей своего народа. Она является самым долго правящим монархом в истории Соединённого Королевства. Однако не стоит забывать, что Елизавета также простая женщина, мать, бабушка и прабабушка, с ее слабостями и привычками. Своим поведением она подает пример не только английским женщинам, но и всему мировому женскому сообществу. На протяжении всего своего правления, она не раз подвергалась критике, но смогла выстоять в трудные периоды с высоко поднятой головой. Какие черты характера помогают Елизавете оставаться самым популярным монархом в мире даже после такого длительного времени правления - именно об этом автор пишет в этой работе.

Abstract: the article describes the personality of Queen Elizabeth II, what makes her a true representative of her people. She is the longest reigning monarch in the history of the United Kingdom. However, we should not forget that Elizabeth is also a woman, mother, grandmother and great-grandmother, with her weaknesses and habits. Her behavior is a perfect example not only to English women, but also to the whole world women community. Throughout her reign, she was criticized on many occasions, but was able to survive in difficult times with her head held high. What character traits help Elizabeth to be the most popular monarch in the world even after such a long time of reign - that is what the author writes about in this work.

Ключевые слова: англичанка, правление, королева, символ, монархия

Keywords: englishwoman, reign, queen, symbol, monarchy

Литература

1. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ru.hellomagazine.com/monarkhi/britanskie-monarkhi/14864-koroleve-elizavete-ii-90-let-90-interesnykh-faktov-k-yubileyu-monarkha.html/ (дата обращения: 12.01.2017).
2. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://europe-today.ru/2012/05/10-faktov--xaraktere-korolevy-anglii/ (дата обращения: 13.01.2017)
3. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rg.ru/2016/06/28/korola-elizaveta-ii-poshutila-o-svoem-zdorove.html/ (дата обращения: 15.01.2017).
4. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.ridus.ru/news/241056 /(дата обращения: 16.01.2017).
5. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.sobaka.ru/fashion/heroes/22316/ (дата обращения: 16.01.2017).