Публикация научных работ

08.00.00 Экономические науки

ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС

Резникова О.С., Джавадова Ю.С.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Резникова Ольга Сергеевна – доктор экономических наук, заведующий кафедрой;

Джавадова Юлия Сергеевна – магистр,

кафедра управления персоналом и экономики труда,

Институт экономики и управления

Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, г. Симферополь

Аннотация: аттестация персонала всегда была затратным и довольно нелегким процессом, до начала которого нелишним будет грамотно обозначить цели и задачи этой процедуры, ее исполнителей, определить критерии оценки и точно охарактеризовать используемый метод. Аттестация мотивирует к развитию творческой активности и инициативы со стороны сотрудников, что в современных условиях является особенно важным. В данной статье особое внимание будет уделено рассмотрению процесса аттестации персонала с помощью выделения последовательных этапов и детального их рассмотрения.

Ключевые слова: аттестация персонала, оценка работы кадров, этапы аттестации, график аттестаций.

Evaluation and certification of personnel as a staffing process

Reznikova O.S., Djavadova Yu.S.

Reznikova Olga Sergeevna – PhD in Economics , head, DEPARTMENT OF PERSONNEL MANAGEMENT AND LABOUR ECONOMICS, V.I. VERNADSKY CRIMEAN FEDERAL UNIVERSITY, SIMFEROPOL

Djavadova Yulia Sergeevna – past master,

DEPARTMENT OF PERSONNEL MANAGEMENT AND LABOUR ECONOMICS,

V.I. VERNADSKY CRIMEAN FEDERAL UNIVERSITY, SIMFEROPOL

Abstract: certification of the personnel has always been expensive and quite difficult process, before which you must correctly indicate the aims and objectives of the procedure, its artists, to determine the evaluation criteria and accurately describe the used method. Certification motivates the development of creativity and initiative on the part of employees, which in modern conditions is particularly important. This article will focus on the consideration of the staff certification process with the selection of successive steps and detailed consideration.

Keywords: certification of the personnel, evaluation of staff, certification stages, certification schedule.

Список литературы / References

1. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений. 3-е изд. М.: Финпресс, 2006. 656 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка: монография. М.: Моск. рабочий, 2014. 159 с.
3. Дёмин Ю.М. Аттестация персонала. СПб.: Питер, 2008. 171 с.
4. Щур Д.Л. Аттестация персонала. М.: Финпресс, 2010. 228 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Резникова О.С., Джавадова Ю.С. ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС // Проблемы современной науки и образования  №8 (90), 2017. - С. {см. журнал}.

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях