08.00.00 Экономические науки
Проблемы текучести кадров в банковской отрасли / The problem of staff turnover in the banking industry
- Категория: 08.00.00 Экономические науки
- Создано: 21.12.2016, 17:04
- Просмотров: 1021
Китица Владимир Владимирович / Kititsa Vladimir – магистрант;
Сибилева Елена Валерьевна / Sibileva Elena – кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономики и управления производством, Финансово-экономический институт Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, г. Якутск
Аннотация: в данной статье рассматриваются проблемы текучести кадров в банковской отрасли. Дано определение текучести кадров и перечислены ее основные виды. Описано, какую опасность представляет текучесть кадров для эффективности работы предприятия. Отражены причины возникновения текучести кадров. Определены негативные последствия высокой текучести персонала, в частности с финансовой и организационной стороны. Описана специфика текучести кадров в банковской отрасли. Приведены основные причины увеличения текучести персонала в банковской сфере, а также даны рекомендации по ее снижению.
Abstract: this article describes the problem of staff turnover in the banking industry. The definition of turnover and listed its main types. It described the danger is turnover for the performance of the enterprise. Reflected the causes of turnover. Identified negative effects of the high turnover of staff, in particular the financial and organizational side. Described the specificity of turnover in the banking industry. The main reasons for the increase of staff turnover in the banking sector, as well as recommendations for its reduction.
Ключевые слова: текучесть кадров, кадровая политика, персонал, мотивация персонала.
Keywords: staff turnover, personnel policy, staff, staff motivation.
Литература
- Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2010. 695 с. (Высшее образование).
- Официальный сайт проекта HR-Portal [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/tekuchest-kadrov-prichiny-i-sledstvie-puti-vyhoda-iz-situacii/ (дата обращения: 02.12.2016).
- Официальный сайт Информационного агентства Банкир.ру. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://bankir.ru/ (дата обращения: 03.12.2016).
- Китица В. В. Повышение эффективности работы персонала в Республике Саха (Якутия) на основе системы грейдов // Инновационные научные исследования: теория, методология, практика: сб. статей. Пенза, 2016. С. 130-136.
Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях
| Tweet |
