Публикация научных работ

Оценка потенциала как инструмент системы управления карьерой / Assessment of potential as a tool career management system

Бабаджанова Лейла Вагифовна /Babadzhanova Leila – студент магистратуры, кафедра управления человеческими ресурсами, Сибирский федеральный университет, Институт экономики, управления и природопользования, г. Красноярск

Аннотация: статья посвящена вопросам управления карьеры в современном обществе на основе оценки потенциала. Рассмотрены основные инструменты оценки потенциала в сравнении со степенью новизны задачи и перспективным периодом её реализации.

Annotation: article is devoted to career management in modern society on the basis of capacity assessments. The basic building assessment tools in comparison with the degree of novelty of the problem and promising period of its implementation.

Ключевые слова: управление карьерой, потенциал, оценка потенциала, инструменты оценки потенциала

Keywords: career management, capacity, capacity assessment, capacity assessment tools.

Литература

1. Урываева Е. В. Персонал в бизнес-организациях: обучение и развитие в современных условиях: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. социологических наук (22.00.08) / Урываева Евгения Васильевна; ФГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы». Волгоград, 2006. 26 с.
2. Лактионова К. Г. Развитие карьеры сотрудников [Оценка потенциала и намётки перспектив] / К. Г. Лактионова // Справочник по управлению персоналом, 2011. № 12. С. 14.
3. Лурье Е. Оценка потенциала. [Электронный ресурс]. URL: http://www.slideshare.net/EmployerBrandExperts/ss-48471737 (дата обращения: 21.05.2016).

Оценка эффективности kpi-методов для предприятий электроэнергетической отрасли в условиях кризиса / Estimated effect of key performance indicators for energetic enterprises in crisis conditions

Иванов Евгений Юрьевич / Ivanov Evgeny – кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента;

Шабалин Кирилл Вадимович / Shabalin Kirill – бакалавр менеджмента, Новосибирский государственный университет, Институт экономики и организации промышленного производства, Сибирское отделение Российской Академии наук, г. Новосибирск

Аннотация: в статье рассмотрены содержание, составляющие, принципы и оценки эффективности системы управления деятельностью предприятий на основе концепции ключевых показателей эффективности (KPI). Охарактеризованы сущность, критерии отбора, подходы к определению и взаимосвязь KPI с ценностно-ориентированным управлением. Исследованы некоторые аспекты внедрения KPI-методов для предприятий электроэнергетической отрасли в условиях кризиса.

Аbstract: the article describes the concept, components, principles and performance evaluation in management system of enterprises based on the concept of key performance indicators (KPI). The article characterizes the essence of the selection criteria, approaches to the definition and the relationship between KPI and value-based management. Aspects of KPI-efficiency methods are researched for enterprises of electric power industry in the conditions of crisis.

Ключевые слова: ключевые показатели эффективности, управление результативностью предприятия, ценностно-ориентированное управление, электроэнергетическая отрасль

Keywords: KPI, Key Performance Indicators, management enterprise performance, value based management, electric power industry.

Литература

1. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов / А. К. Клочков. Эксмо: Москва, 2010.
2. Коупленд Т., Коллер Т., Муррин Дж. Стоимость компаний: оценка и управление: 3-е изд., Перераб. и доп. / Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2015. 576 с.
3. Бугров Д. Метрика эффективности. [Электронный ресурс]. // Вестник McKinsey, 2003. № 3. Режим доступа: http://www.mckinsey.com/russianquarterly/articles/issue03/05_0103.aspx.
4. Филимонова А., Лекомцев П. Управление по KPI в многоуровневых компаниях. [Электронный ресурс]. // Корпоративный менеджмент и финансы. Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/controlling/kpi.shtml.
5. Портал KPI и BSC. [Электронный ресурс]. // Критерии определения ключевых показателей эффективности. Режим доступа: http://balanced-scorecard.ru/kpi/criteria.
6. Промышленность России. [Электронный ресурс]. // Сервер Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: http://www.gks.ru/free_doc/doc_2012/prom.rar.
7. Бабина О. И. Обзор имитационных моделей в планировании на предприятии Фундаментальные исследования, 2015. № 12 (часть 6). С. 1173-1178. Цит. по Обзор имитационных моделей в планировании на предприятии [Электронный ресурс] // Фундаментальные исследования. Режим доступа: http://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=39751.

Управление заинтересованными сторонами проектов горной промышленности в рамках концессионных соглашений / Stakeholder management of projects within the framework of the concession agreements in the mining industry

Глухова Анжелика Владимировна / Glukhova Anzhelika - cтудент магистратуры;

Буевич Станислав Юрьевич / Buevich Stanislav - научный руководитель, доцент, кафедра проектного менеджмента, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва

Аннотация: cтатья направлена на изучение теории управления заинтересованными сторонами и дальнейшей имплементации применительно к проектам горной промышленности России в рамках концессионных соглашений. Учет интересов участников проектов горной промышленности в рамках концессионных соглашений позволяет создать основу для разработки модели управления заинтересованными сторонами с целью снижения степени их негативного влияния на результаты инвестиционной деятельности.

Abstract: article aims to explore stakeholder management theory and further implementation of projects within the framework of concession agreements in the Russian mining industry. Consideration of the interests of mining projects participants within the framework of concession agreements allows creating a basis for the development of stakeholder management model in order to reduce their negative impact on the investment result.

Ключевые слова: заинтересованные стороны, стейкхолдеры, концессионное соглашение.

Keywords: stakeholders, concession agreement.

Литература

1. Благов Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. 3-е изд.,СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2015. 272 с.
2. Селезнев П. Л. Практика применения концессионных соглашений для развития региональной инфраструктуры в Российской Федерации. М.: Центр развития государственно-частного партнерства, 2015. 68 с.
3. Варнавский В. Г. Концессионная практика в России: ожидания и реальность // Роль институтов развития в привлечении частных инвестиций. M.: Институт экономики РАН, 2014. С. 13-17.
4. Грабарь В. В., Салмаков М. М. Анализ заинтересованных сторон проекта: методология, методика, инструменты // ARS ADMINISTRANDI. 2014. № 2. [Электронный ресурс]:URL: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-zainteresovannyh-storon-proekta-metodologiya-metodika-instrumenty (дата обращения: 01.08.2016).
5. Скобелина В. П. Использование мирового опыта реализации инвестиционных проектов в рамках концессионных соглашений в инновационном развитии России / Скобелина В. П., Любек Ю. В. // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера, 2014. № 3. [Электронный ресурс]: URL: http://vestnik-ku.ru/articles/2014/3/8.pdf (дата обращения: 10.07.2016).
6. Freeman R. E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Cambridge University Press, 2010.

К вопросу о проблемах комплексной оценки потенциала университета / Problems of comprehensive evaluation of university

Маскина Ольга Геннадьевна / Maskina Olga - старший преподаватель, кафедра профессионально-экономического обучения, Российский государственный профессионально-педагогический университет, г. Екатеринбург

Аннотация: статья посвящена необходимости оценки сильных и слабых сторон образовательной организации высшего образования, участвующей в интеграционных процессах, которые являются неотъемлемой частью современного рынка образовательных услуг.

Abstract: the article is devoted to the need to assess the strengths and weaknesses of the educational organization of higher education participating in the integration processes that are an integral part of the modern market of educational services.

Ключевые слова: интеграция, образовательная организация, потенциал, комплексная оценка, рейтинг, возможности университета.

Keywords: integration, educational organization, potential, comprehensive evaluation, ranking, university opportunities.

Литература

1. Абдуллин А. Р, Фаррахетдинова А. Р. Способы оценки потенциала науки и ее кадров // Интернет-журнал «Науковедение» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/index.php?p=issue-4-13.
2. Ежегодный рейтинг крупнейших вузов России. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.raexpert.ru/rankings/vuz/vuz_2016.
3. «Методические рекомендации по проведению независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (утверждены 01.04.2015 года).
4. Власова В. И. Морохина В. И. Ильина О. В. – Методика комплексной оценки образовательного учреждения // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. – 2012. - № 3.
5. Оценка научного потенциала вузов ЦФО с применением методологии бенчмаркинга: Материалы междунар. науч.-практ. конф., 2010 г. / Бел.-Рос. ун-т. - Могилев, 2010. - С. 12-13.