Публикация научных работ

22.00.00 Социологические науки

Способы управления конфликтами в современной организации / Methods of conflict management in the modern organization

Разумова Наталья Николаевна / Razumova Natalya – магистрант, кафедра социальной и политической конфликтологии, факультет социотехнических систем, Институт управления инновациями Казанский национальный исследовательский технологический университет, г. Казань

Аннотация: в статье рассматриваются организационные конфликты, причины их возникновения в современных организациях и способы их предупреждения и разрешения. Для того чтобы организация достигала наивысшего результата и получения максимальной прибыли, в статье предлагаются мероприятия, направленные на отсутствие разногласий и психологической напряженности в коллективе.

Abstract: the article considers the organizational conflicts, their causes in modern organizations and ways of their prevention and resolution. To enable the organization reached the highest result and profit maximization, the article proposes activities aimed at the lack of differences and psychological stress in the team.

Ключевые слова: конфликт, организационный конфликт, управление конфликтами.

Keywords: conflict, organizational conflict, conflict management.

Литература

1. Краснопольская И. И. Корпоративное волонтерство в России: основные характеристики // Корпоративное волонтерство в России: сб. лучших практик / отв. ред. Т. Бачинская. Изд. второе. М.: Центр развития филантропии Сопричастность, 2012. С. 36-42.
2. Крылов А. Н. Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. 2-е изд. М.: Издательство ИКАР, 2015. 352 с.
3. Прибыловский В. М. Социальные механизмы управления организационными конфликтами: автореф. дис, канд. социол. наук:22.00.08. Москва, 2008. 22 с.
4. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. Учебник. М.: Аспект Пресс, 2000. Стр. 252.

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях