Публикация научных работ

КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ ЗАВИСИМОСТИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НАСЕЛЕНИЯ

Семененко В. С.

Семененко Виктория Сергеевна – кандидат экономических наук, старший преподаватель, кафедра управления персоналом и экономики труда, Институт экономики и управления (структурное подразделение) Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования Крымский федеральный университет им. В. И.Вернадского, г. Симферополь

Аннотация: в статье изучены основные нормативно-правовые акты, регламентирующие минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, такие как Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» с учетом изменений и дополнений, уточнена сущность экономической дефиниции «минимальный размер оплаты труда», изучена динамика изменения МРОТ и прожиточного минимума за период с 2000 по 2017 гг, обоснована зависимость минимального размера оплаты труда от прожиточного минимума населения, определена теснота связи данных экономических показателей посредством использования корреляционно-регрессионного анализа

Ключевые слова: минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум населения, корреляционно-регрессионный анализ, Федеральный закон, Трудовой кодекс Российской Федерации.

Correlation and regression analysis of dependence of minimum wage of the subsistence minimum POPULATION

Semenenko V.

Semenenko Victoriya - Candidate of Economic Sciences, Senior Lecturer, DEPARTMENT OF PERSONNEL MANAGEMENT AND LABOUR ECONOMICS, INSTITUTE OF ECONOMICS AND MANAGEMENT (A DIVISION) FEDERAL STATE AUTONOMOUS EDUCATIONAL INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION V. I.VERNADSKY CRIMEAN FEDERAL UNIVERSITY, SIMFEROPOL

Abstract: the article studied the basic regulations governing the minimum wage in the Russian Federation, such as the Labor Code of the Russian Federation, Federal Law "On the Minimum Wage" to reflect changes and additions, refined essence of the economic definition of "minimum wage" , studied the dynamics of changes in the minimum wage and a living wage for the period from 2000 to 2017, proved the dependence of the minimum wage a living wage from the population, defined connection tightness economic performance data through the use of regression analysis

Keywords: minimum wage, the cost of living of the population, correlation and regression analysis, the Federal law, the Labour code of the Russian Federation

Список литературы / References

1. Величина прожиточного минимума в целом по РФ (подготовлено экспертами компании «Гарант»). [Электронный ресурс]. Режим доступа: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/3921257/#friends#ixzz4X94mgPR5/ (28.01.2017).
2. МРОТ с 1 января 2017 года. [Электронный ресурс]: электронный профессиональный журнал / Учет. Налоги. Право / Режим доступа: http://www.gazeta-unp.ru/articles/51616-qqq-16-m12-mrot-s-1-yanvarya-2017-goda/ (дата обращения: 28.01.2017).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 29.01.2017).
4. Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201606020022?index=1&rangeSize=1/ (дата обращения: 30.01.2017).
5. Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201512150021/ (дата обращения: 30.01.2017)
6. Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201612200048/ (дата обращения: 31.01.2017).
7. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/172780/#block_402/ (дата обращения: 31.01.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Семененко В.С. Корреляционно-регрессионный анализ зависимости минимального размера оплаты труда от величины прожиточного минимума НАСЕЛЕНИЯ // Проблемы современной науки и образования  № 5 (87), 2017. - С. {см. журнал}.

ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ИННОВАЦИЙ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Равнянский А. К.

Равнянский Андрей Константинович - магистрант, кафедра государственного и муниципального управления, профиль: региональное и муниципальное управление, Дальневосточный федеральный университет, г. Владивосток

Аннотация: в статье дается оценка современного состояния государственной региональной политики в области инноваций на уровне законов и механизмов реализации в регионах. Определены проблемы и пути реализации инновационной политики в регионах, обозначены аспекты развития государственно-частного партнерства. Проанализирована имеющаяся государственная региональная политика, ее законодательная база и целесообразность внедрения инновационных технологий в российскую экономику. Также выявлены основные тенденции регионального инновационного развития.

Ключевые слова: государственная региональная политика, инновационная политика, региональное развитие, государственно-частное партнерство.

PROBLEMS AND WAYS OF THE STATE REGIONAL POLICY IMPLEMENTATION OF THE RUSSIAN FEDERATION IN THE FIELD OF INNOVATION AT THE PRESENT STAGE

Ravnyanskii A.

Ravnyanskii Andrey – undergraduate, DEPARTMENT OF STATE AND MUNICIPAL MANAGEMENT, PROFILE OF REGIONAL AND MUNICIPAL MANAGMENT, FAR EASTERN FEDERAL UNIVERSATY, VLADIVOSTOK

Abstract: the article assesses the current state of the regional policy in the field of innovation at the level of laws and mechanisms for the implementation in the regions. Identified problems and ways to implement innovation policy in the regions, pointed aspects of the development of public-private partnership. Analyzed existing state regional policy, its legal framework and the feasibility of the introduction of innovative technologies into the Russian economy. Also identified the main trends of regional innovation development.

Keywords: state regional policy, innovation policy, regional development, public-private partnership.

Список литературы / References

1. Балабанов И. Т. Инновационный менеджмент // СПб: Изд-во «Питер», 2010. 178 с.
2. Варшавский А. Е., Макаров В. Л. Инновационный менеджмент в России: вопросы стратегического управления и научно-технологической безопасности. М.: Наука, 2011. 211 c.
3. Cooney Thomas M. Entrepreneurship Skills for Growth-Orientated Businesses: Report for the Workshop on ‘Skills Development for SMEs and Entrepreneurship’, Copenhagen, 2012. 489 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Равнянский А. К. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ИННОВАЦИЙ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ // Проблемы современной науки и образования  № 5 (87), 2017. - С. {см. журнал}.

ХЕДХАНТИНГ И EXECUTIVE SEARCH. КАК ПЕРЕМАНИТЬ СОТРУДНИКА ИЗ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?

Капитанов С.В.

Капитанов Сергей Викторович - магистрант, кафедра управления, Московский финансово-промышленный университет «Синергия», г. Москва

Аннотация: cтатья посвящена двум современным технологиям рекрутинга по переманиванию сотрудников, хедхантингу и executive seacrh. В ней рассмотрены их понятия и главные их различия. Также освещаются причины, по которым работодатели могут принять решение о переманивании сотрудников у конкурентов. В статье выделяются этапы, на которые разделяется процесс переманивания, рассматриваются условия, позволяющие заинтересовать кандидата на смену места работы, и раскрываются риски, сопровождающие этот процесс. А также приводится пример ООО «Проектная Мастерская № 11» по переманиванию сотрудника.

Ключевые слова: хедхантинг, executive search, переманивание сотрудника, рекрутинг.

HEADHUNTING AND EXECUTIVE SEARCH. HOW TO ENTICE THE EMPLOYEE FROM OTHER COMPANY?

 Kapitanov S.V.

Kapitanov Sergey Viktorovich - undergraduate, department of management, Moscow financial and industrial university "Synergy", Moscow

Abstract: article is devoted to two modern technologies of recruiting for enticement of employees - headhunting and executive seacrh. In it their concepts and their main distinctions are considered. Also there are consecrated the reasons for which employers can make the decision on enticement of employees at competitors. In article stages into which enticement process is divided are allocated, the conditions allowing to interest the candidate for change of a place of employment are considered and the risks accompanying this process reveal. In addition, the example of LLC “Proyektnaya Masterskaya № 11” on enticement of the employee is given.

Keywords: headhunting, executive search, enticement of the employee, recruiting.

 Список литературы / References

1. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 2-е изд., перераб и доп. М.:Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. 656 с.
2. Баскина Т. Всемирная история кадровой индустрии. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015 – 276с.
3. Парабеллум А., Белановский А., Мрочковский Н. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников. СПб.: Питер, 2013. 208с.
4. Резник М. статья «Держать высоту» // Бизнес-журнал: Краснодарский край. № 11, 2014. 66 с.
5. Киндялов А. Перетягивание кандидата // Rabota.ru. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.rabota.ru/rabotodateljam/podbor_personala/peretjagivanie_kandidata.html/ (дата обращения: 23.01.2017).
6. Полухина Э. Переманивание сотрудников: запаситесь терпением и проявите находчивость // Генеральный Директор. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/4262-peremanivanie-sotrudnikov/ (дата обращения: 23.01.2017).
7. Как переманить сотрудника у конкурента? // HeadHunter. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hh.ru/article/12669/ (дата обращения: 23.01.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Капитанов С. В. ХЕДХАНТИНГ И EXECUTIVE SEARCH. КАК ПЕРЕМАНИТЬ СОТРУДНИКА ИЗ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ? // Проблемы современной науки и образования  № 4 (86), 2017. - С. {см. журнал}.

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРАКТИКА ИХ ПРИМЕНЕНИЯ В РОССИЙСКИХ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ / THE CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES AND THEIR PRACTICAL APPLICATION IN THE RUSSIAN CREDIT ORGANIZATIONS

Самойлович Вадим Александрович / Samoylovich Vadim – студент, департамент финансовых рынков и банков, факультет финансов и кредита, магистерская программа: банковские технологии, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва

Аннотация: статья посвящена комплексному исследованию истории создания и практики применения принципов корпоративного управления в российских кредитных организациях начиная с 90-х годов прошлого века по сегодняшний день. Рассматриваются основные мировые модели корпоративного управления и страны, где они применяются. Возможность привлечения зарубежных инвестиций кредитными организациями при качественном применении принципов корпоративного управления, а также влияние применения принципов корпоративного управления на эффективность работы банковского сектора.

Abstract: the article is devoted to complex research of the history and practice of corporate governance in Russian credit institutions since the 90s of the last century to the present day. The main global corporate governance model and the country where they are used. The ability to attract foreign investments by credit institutions in the qualitative application of corporate governance principles, as well as the impact of the application of corporate governance principles at the overall performance of the banking sector.

Ключевые слова: анализ, корпоративный, управление, банк, корпоративное управление.

Keywords: analysis, corporate, management, bank corporate governance.

Литература

1. Кодекс (Свод правил) корпоративного поведения. Распоряжение ФКЦБ России от 04.04.2002 № 421/р.
2. Распоряжение Правительства Российской федерации от 19.06.2013 № 1012-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Создание международного финансового центра и улучшение инвестиционного климата в Российской Федерации». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148387/ (дата обращения: 17.01.2017).
3. Федеральный закон от 23.07.2013 № 251-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с передачей Центральному банку Российской Федерации полномочий порегулированию, надзору и контролю в сфере финансовых рынков». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149702/ (дата обращения: 17.01.2017).
4. Решение об упразднении с 28 февраля 2014 года Службы по финансовым рынкам (СФР). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/528475/ (дата обращения: 17.01.2017).
5. Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2005 год.[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_50751/ (дата обращения: 17.01.2017) .
6. Письмо Банка России от 06.02.2012 № 14-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору «Принципы совершенствования корпоративного управления.[Электронный ресурс]. Режим доступа:: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_126196/ (дата обращения: 17.01.2017).
7. Principles of Corporate Governance», OECD, April 2004. [Электронный ресурс]. Режим доступа:: http://www../dataoecd/32/18/31557724.pdf/ (дата обращения: 17.01.2017).
8. Заявление Правительства Российской Федерации № 1472п-П13, Банка России № 01-001/1280 от 05.04.2011 «О Стратегии развития банковского сектора Российской Федерации на период до 2015 года» // «Вестник Банка России». № 21, 20.04.2011.
9. Федеральный закон от 02.07.2013 № 146-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/.cgi?req=doc&base=LAW&n=148458&from=191401-0&rnd=0.4810282827820629&#0/ (дата обращения: 17.01.2017).