Публикация научных работ

ЭФФЕКТ СИНЕРГИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

Абдуали Б.А., Береснева А.В.

Email: Abduali1792@scientifictext.ru

Абдуали Балагуль Аскаркызы – магистрант, кафедра менеджмента и маркетинга, Высшая школа экономики и бизнеса, Казахский национальный университет им. Аль-Фараби, г. Алматы, Республика Казахстан;

Береснева Анна Владимировна - кандидат экономических наук, кафедра экономического управления, экономический факультет, Новосибирский национальный исследовательский государственный университет, г. Новосибирск

Аннотация: в статье анализируется мировой опыт построения интеграционных объединений и их результаты. Показаны количественные и качественные показатели мировых интеграционных объединений как результат синергетического эффекта. Определяются цель создания интеграций, а также теоретические аспекты эффекта синергии. Приводятся основные предпосылки образования международных интеграций и синергетический потенциал объединений. Рассматриваются успешные экономические интеграционные процессы и развитые страны в системе интеграционных процессов.

Ключевые слова: синергия, интеграционные процессы, экономические объединения.

SYNERGY EFFECT OF INTERNATIONAL INTEGRATION ASSOCIATIONS

Abduali B.A., Beresneva A.V.

Abduali Balagul Askarkyzy – master degree student, DEPARTMENT OF MANAGEMENT AND MARKETING, HIGHER SCHOOL OF BUSINESS AND ECONOMICS, AL-FARABI KAZAKH NATIONAL UNIVERSITY, ALMATY, REPUBLIC OF KAZAKHSTAN;

Beresneva Anna Vladimirovna - candidate of economic sciences, DEPARTMENT OF ECONOMIC MANAGEMENT, FACULTY OF ECONOMICS, NOVOSIBIRSK STATE NATIONAL RESEARCH UNIVERSITY, NOVOSIBIRSK

Abstract: article analyzes the world experience of integration associations structure and their results. The quantitative and qualitative indicators of the world integration associations are shown as a result of the synergistic effect. The goal of creating integrations, as well as theoretical aspects of the synergy effect, is defined. The main prerequisites for the formation of international integrations and the synergetic potential of associations are given. Also article considers successful economic integration processes and developed countries in the system of integration processes.

Keywords: synergy, integration processes, economic associations.

Список литературы / References

1. Международная экономическая интеграция: учеб. пособие / под ред. Н.Н. Ливенцева. М.: Экономиста. Москва, 2006. 430 с.
2. Беларусь и мировые экономические процессы: сб.научных статей, Вып/5 Редкол.: А.В. Данильченко (отв. редактор). Минск: БГУ, 2009. 167 с.
3. Анализ стратегий интеграционного сотрудничества (моделей реализации интеграционного потенциала) наиболее известных интеграционных объединений мира. Евразийская экономическая комиссия. Москва, 2014.
4. Семак Е.А. Международные интеграционные объединения: синергетический эффект // Е.А. Семак, А. Е. Ермаленок // Беларусь и мировые экономические процессы. Вып. 5. Минск: БГУ, 2009. С. 155 - 165.
5. Костюнина Г. «Интеграционные процессы в западном полушарии» // МГИМО-Университет, Москва, 2013. 318 с.
6. Оболенский В. «Оценка роли интеграционных группировок в международной торговле». Российский внешнеэкономический вестник. Выпуск № 10. Москва, 2011.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Абдуали Б.А., Береснева А.В. ЭФФЕКТ СИНЕРГИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ // Проблемы современной науки и образования  №10 (92), 2017. - С. {см. журнал}.

РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА КАК ФАКТОР НОВОЙ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ

Курбатова И.А., Пермякова Н.П.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Курбатова Ирина Александровна - кандидат экономических наук, доцент;

Пермякова Надежда Павловна - кандидат экономических наук, доцент,

кафедра политической экономии,

Уральский государственный экономический университет, г. Екатеринбург

Аннотация: в статье отмечается необходимость модернизации российской экономики для выхода на уровень развитых стран, одно из условий которой – преобразование рынка труда, адекватное идее новой индустриализации; выделяется, в частности, проблема оплаты труда и ее дифференциации, несоответствие современного механизма формирования заработной платы задаче реструктуризации рынка труда и повышению его качества; подчеркивается необходимость совершенствования и активизации мер государственной политики распределения доходов в направлении обоснованного материального и морального стимулирования работников.

Ключевые слова: новая индустриализация, регулирование рынка труда, неконкурентоспособность заработной платы, дифференциация заработной платы, государственная политика, стимулирование труда.

THE REGULATION OF THE LABOR MARKET AS A FACTOR OF THE NEW INDUSTRIALIZATION

Kurbatova I.A., Permyakova N.P.

Kurbatova Irina Aleksandrovna – PhD in Economics, Associate Professor;

Permyakova Nadezhda Pavlovna - PhD in Economics, Associate Professor,

POLITICAL ECONOMY DEPARTMENT,

URAL STATE UNIVERSITY OF ECONOMICS,

YEKATERINBURG

Abstract: in the article the necessity of modernization of the Russian economy to reach the level of developed countries, one of which – the transformation of the labor market adequate to the idea of new industrialization; it is, in particular, the issue of remuneration and its differentiation, the discrepancy of the modern mechanism of wage formation objective of the restructuring of the labour market and to improve its quality; stressed the need to improve and enhance the public policy measures of the distribution of income in the direction of the sound material and moral incentives.

Keywords: new industrialization, labor market regulations, uncompetitive salaries, wage differentiation, state policy to stimulate labor.

Список литературы / References

1. Губанов С.С. Новая индустриализация. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.sverxnova.ru//chitat-6/novaja-industrializacija/ (дата обращения: 10.01.2017).
2. Кириякова Н.И. Функциональные экономические системы как формы адаптации экономики в институциональной среде. // Проблемы современной науки и образования, 2016. № 39 (81). С. 46 - 51.
3. Курбатова И.А., Пермякова Н.П. Перераспределение доходов в контексте современного экономического кризиса. // Проблемы современной науки и образования, 2016. № 15 (57). С. 29 - 32.
4. 4.Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 20.01.2017).
5. 5.Русский день в Давосе: санкции, реформы и новая бизнес-культура. [Электронный ресурс].Режим доступа: http://www.rbc.ru/economics/19/01/2017/5880e7b09a794757cd69ac58?utm_source=smi2&utm_medium=smi2&utm_campaign=smi2/ (дата обращения: 2.02.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Курбатова И.А., Пермякова Н.П. РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА КАК ФАКТОР НОВОЙ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ // Проблемы современной науки и образования  №10 (92), 2017. - С. {см. журнал}.

ПРОБЛЕМАТИКА ПЕРЕВОДА КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА НА ДИСТАНЦИОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ

Исхакова А.Р., Иванов А.В.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Исхакова Альфия Рафаильевна – студент;

Иванов Андрей Владимирович – кандидат экономических наук, доцент, кафедра электронной коммерции,

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, г. Самара

Аннотация: статья посвящена актуальной теме перевода коммерческих банков на дистанционное обслуживание клиентов. Сегодня в России активно развивается практика дистанционного банковского обслуживания, являющаяся одной из наиболее приоритетных направлений в мировом банковском бизнесе. В статье представлена интерпретация результатов исследования системы дистанционного обслуживания клиентов российскими коммерческими банками, обозначены преимущества и недостатки данного вида банковских операций. Выявлены основные причины отказа населения от системы цифрового обслуживания.

Ключевые слова: дистанционное банковское обслуживание, Интернет-банкинг, мобильный банкинг, финансовые операции, бакновские услуги.

PROBLEMS OF TRANSLATION OF THE COMMERCIAL BANK REMOTE CUSTOMER SERVICE

Ishakova A.R., Ivanov A.V.

Ishakova Alfiya Rafailevna - student;

Ivanov Andrey Vladimirovich - Candidate of economic Sciences, associate Professor,

DEPARTMENT OF "ELECTRONIC COMMERCE",

FEDERAL STATE BUDGETARY EDUCATIONAL INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION POVOLZHSKIY STATE UNIVERSITY OF TELECOMMUNICATIONS AND INFORMATICS, SAMARA

Abstract: the article is devoted to the topics of commercial banks on customer self-service. Today, Russia is actively developing the practice of remote banking services, which is one of the top priorities of global banking. The article presents the interpretation of the results of the study of remote maintenance of clients of the Russian commercial banks indicated the advantages and disadvantages of this type of banking operations. The main reasons for failure of the population from the system digital service.

Keywords: remote banking service, Internet banking, mobile banking, financial transactions, bujnowska services.

Список литературы / References

1. Лыткина А., Пастухова К. Интернет-банкинг и мобильный-банкинг как форма дистанционного банковского обслуживания // Science Time, 2015. № 12 (24). С. 487.
2. Пшеничников В.В., Нетребина М.И. Современные тенденции развития услуг интернет-банкинга для физических лиц (На примере Воронежской области) // ФГБОУ ВПО «Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I», 2014. С. 90.
3. Статистика Центрального Банка РФ // Платежи клиентов кредитных организаций с использованием платежных поручений, поступивших в кредитные организации, по способам поступления. [Электронный ресурс].–Режимдоступа: http://www.cbr.ru/statistics/p_sys/print.aspx?file=sheet011.htm./ (дата обращения: 11.01.17).
4. Internet Banking Rank 2015. Markswebb Rank & Report.[Электронный ресурс]. Режим доступа:http://markswebb.ru/e-finance/internet-banking-rank-2015/ (дата обращения: 18.01.17).
5. Неосвоенный интернет-банкинг. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://nacfin.ru/neosvoennyj-internet-banking/ (дата обращения: 15.02.17).
6. Кто пользуется, тот доверяет. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://nacfin.ru/mobilnyj-bank-dlya-biznesa-kto-polzovalsya-tot-doveryaet/ (дата обращения: 25.01.17).
7. Шерстянкина А.А., Хасаншин И.А. Особенности развития интернет-маркетинга в России // Мир науки и новации, 2015. Т. 10. № 2. С. 88.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Исхакова А.Р., Иванов А.В. ПРОБЛЕМАТИКА ПЕРЕВОДА КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА НА ДИСТАНЦИОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ // Проблемы современной науки и образования  №9 (91), 2017. - С. {см. журнал}.

ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС

Резникова О.С., Джавадова Ю.С.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Резникова Ольга Сергеевна – доктор экономических наук, заведующий кафедрой;

Джавадова Юлия Сергеевна – магистр,

кафедра управления персоналом и экономики труда,

Институт экономики и управления

Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, г. Симферополь

Аннотация: аттестация персонала всегда была затратным и довольно нелегким процессом, до начала которого нелишним будет грамотно обозначить цели и задачи этой процедуры, ее исполнителей, определить критерии оценки и точно охарактеризовать используемый метод. Аттестация мотивирует к развитию творческой активности и инициативы со стороны сотрудников, что в современных условиях является особенно важным. В данной статье особое внимание будет уделено рассмотрению процесса аттестации персонала с помощью выделения последовательных этапов и детального их рассмотрения.

Ключевые слова: аттестация персонала, оценка работы кадров, этапы аттестации, график аттестаций.

Evaluation and certification of personnel as a staffing process

Reznikova O.S., Djavadova Yu.S.

Reznikova Olga Sergeevna – PhD in Economics , head, DEPARTMENT OF PERSONNEL MANAGEMENT AND LABOUR ECONOMICS, V.I. VERNADSKY CRIMEAN FEDERAL UNIVERSITY, SIMFEROPOL

Djavadova Yulia Sergeevna – past master,

DEPARTMENT OF PERSONNEL MANAGEMENT AND LABOUR ECONOMICS,

V.I. VERNADSKY CRIMEAN FEDERAL UNIVERSITY, SIMFEROPOL

Abstract: certification of the personnel has always been expensive and quite difficult process, before which you must correctly indicate the aims and objectives of the procedure, its artists, to determine the evaluation criteria and accurately describe the used method. Certification motivates the development of creativity and initiative on the part of employees, which in modern conditions is particularly important. This article will focus on the consideration of the staff certification process with the selection of successive steps and detailed consideration.

Keywords: certification of the personnel, evaluation of staff, certification stages, certification schedule.

Список литературы / References

1. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений. 3-е изд. М.: Финпресс, 2006. 656 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка: монография. М.: Моск. рабочий, 2014. 159 с.
3. Дёмин Ю.М. Аттестация персонала. СПб.: Питер, 2008. 171 с.
4. Щур Д.Л. Аттестация персонала. М.: Финпресс, 2010. 228 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Резникова О.С., Джавадова Ю.С. ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС // Проблемы современной науки и образования  №8 (90), 2017. - С. {см. журнал}.