УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

08.00.00 Экономические науки

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Печать

Создано: 05.08.2024, 00:36

Аубакиров Е.С.

Аубакиров Ермек Серкпаевич – магистрант программы MBA, Алматы Менеджмент Университет, г. Алматы, Республика Казахстан

Аннотация: в статье рассматриваются ключевые теоретические подходы к управлению организационными изменениями и их специфические особенности в здравоохранении. Основное внимание уделено применению этих подходов в государственных организациях здравоохранения для повышения эффективности и качества оказания медицинских услуг. Приводятся примеры успешных стратегий и методов управления изменениями, а также обсуждаются вызовы, связанные с их внедрением. Материал может быть полезен исследователям и практикам в области управления здравоохранением.

Ключевые слова: управление организационными изменениями, здравоохранение, методологии управления изменениями, реформирование системы здравоохранения, организационные изменения в здравоохранении, эффективность оказания медицинских услуг.

ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT IN HEALTHCARE ORGANIZATIONS

Aubakirov E.S.

Aubakirov Ermek Serkpaevich – MBA student, ALMATY MANAGEMENT UNIVERSITY, ALMATY, REPUBLIC OF KAZAKHSTAN

Abstract: This article examines key theoretical approaches to organizational change management and their specific characteristics in healthcare. The focus is on applying these approaches in public healthcare organizations to improve the efficiency and quality of medical services. Examples of successful change management strategies and methods are provided, along with a discussion of the challenges associated with their implementation. The material may be useful for researchers and practitioners in the field of healthcare management.

Keywords: organizational change management, healthcare, change management methodologies, healthcare system reform, organizational changes in healthcare, efficiency of medical services delivery.

Список литературы / References

Бартенев С.И., Колесников, А.В. Управление организационными изменениями: теория и практика // Москва: Издательство РАНХиГС, 2020. - С. 34-37.
Коттер Дж. Ведущий изменения // Москва: Издательство Альпина Паблишер, 2018. - С. 56-60.
Левин К. Динамика группы и лидерства // Москва: Издательство "Прогресс", 2020. -С. 29-33.
Мак-Кинси Дж. Процесс 7S: Путь к совершенству организационного поведения // Санкт-Петербург: Издательство "Питер", 2021. - С. 45-48.
Саттер Р. Модель ADKAR: Новый подход к управлению изменениями в организации // Москва: Издательство "Эксмо", 2022. - С. 63-67.
Черных К.С., Капитонов, А.В. Управление организационными изменениями в здравоохранении // Медицинское право, 2021. - (3). - С. 13-17.
Ларин А.Н. Особенности управления организационными изменениями в сфере здравоохранения // Управление здравоохранением, 2022. - (1). С. 25-30.
Иванова Е.В., Волкова В.В. Повышение эффективности оказания медицинских услуг через управление организационными изменениями // Вопросы управления. 2022. - (2). - С. 34-39.
Калугин В.Д. Применение методологии управления изменениями для реформирования системы здравоохранения // Управление здравоохранением, 2023. - (1). - С. 11-15.
Шахова И.В. Роль управления организационными изменениями в развитии современной системы здравоохранения // Вестник здравоохранения, 2023. - (2). - С. 25-29.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Аубакиров Е.С.УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ // Проблемы современной науки и образования №8 (195)2024. - С.{см. журнал}.