08.00.00 Экономические науки

Проблемы организации стажировок для молодых специалистов на предприятии / Problems of the internship for young professionals for the enterprise

Осетрова Екатерина Валерьевна / Osetrova Ekaterina Valer'evna – магистрант;

Богачёва Татьяна Вячеславовна / Bogachevа Tat'jana Vjacheslavovna - кандидат экономических наук, доцент, кафедра инженерного бизнеса и управления предприятием, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов;

Симонин Павел Владимирович / Simonin Pavel Vladimirovich – кандидат экономических наук, профессор РАЕ, доцент, кафедра экономики и управления, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Российский государственный университет туризма и сервиса, г. Москва

Аннотация: в статье авторами рассматриваются проблемы организации стажировок для молодых специалистов на предприятии. Приводятся практические рекомендации для более эффективной организации процесса обучения, адаптации и развития новых сотрудников.

Abstract: the authors make a review of basic mistakes in probation-term organization. Practical recommendations for more effective organization of teaching and developing process for trainees are described.

Ключевые слова: стажер, стажировка, профориентация, самореализация, кадровый резерв.

Keywords: trainee, probation-term, career guidance, self-realization, human resources reserve.

Литература

1. Верзунова Л. В. Сущностные характеристики комплексного сопровождения стажировки / Беняш М. В., Беседина О. А. / Современные проблемы науки и образования - № 3 – 2013. c. 1-7.
2. Гугушвили Н. С. Развитие организации с помощью обучения персонала методом стажировки или тренинга / Наука, техника и образование - № 1 2014 (7). C. 1-2.
3. Кравченко К. А. Организационное проектирование и управление развитием крупных компаний: методология и опыт проектирования систем управления / К. А. Кравченко, В. П. Мешалкин. - М.: Академический Проект: Альма Матер, 2012. c. 112-118.
4. Morozova L. S., Khavanova N. V., Simonin P. V., Litvinova E. V. Institutional particularities of development of socio-labor relations and life level in the Russian federation // Life Science Journal 2014; 11 (4). P. 460-463.
5. Симонин П. В. Принципы построения системы управления трудовыми ресурсами как части инновационного развития России / В сборнике: Актуальные проблемы экономики, торговли и управления. Сборник статей по материалам итоговой научно-практической конференции, проводимой в рамках международной научно-практической конференции «Румянцевские чтения». 2010. С. 207-209.
6. Симонин П. В., Богачева Т. В., Данилова В. А. Регулирование и институционализация социально-трудовых отношений // Интернет-журнал Науковедение. 2015. Т. 7. № 1 (26). С. 43.
7. Simonin P. Institutional features of national personnel and labor relations in higher education establishments // Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015. Vol. 6. № 3 S3. P. 283-294.
8. Симонин П. В. Социально-трудовые отношения и кадровая политика вузов // Economics № 4 (13), 2016. С. 40.

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях