АНАЛИЗ ВОЗМОЖНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ В РЕГИОНАЛЬНЫЙ БАНКОВСКИЙ СЕКТОР

02.00.00 Химические науки

АНАЛИЗ ВОЗМОЖНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ В РЕГИОНАЛЬНЫЙ БАНКОВСКИЙ СЕКТОР

Печать

Создано: 21.01.2021, 11:46

Марьина Е.К., Шехтман Е.А.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Марьина Елизавета Константиновна – бакалавр юриспруденции, студент,

направление: экономика;

Шехтман Елена Аркадьевна - кандидат экономических наук, старший преподаватель,

кафедра экономики и менеджмента,

Пермский филиал

Российская академия Народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации,

г. Пермь

Аннотация: в статье анализируются возможности привлечения дополнительных ресурсов в региональный банковский сектор на примере Пермского края. Проведен анализ количества региональных банков в Пермском крае в соотношении к федеральным банкам, представленным в регионе. Предложены стратегии для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников в региональном банковском секторе Пермского края. Сделан вывод о влиянии наличия грамотных сотрудников на развитие регионального банковского сектора в Пермском крае.

Ключевые слова: анализ, маркетинг, банковский сектор, региональные банки, персонал, развитие.

ANALYSIS OF ATTRACTING ADDITIONAL RESOURCES TO THE REGIONAL BANKING SECTOR

Maryina E.K., Shekhtman E.А.

Maryina Elizaveta Konstantinovna – Bachelor of Law, Student,

DIRECTION: ECONOMICS;

Shekhtman Elena Arkadyevna - Candidate of Economic Sciences, Senior Lecturer,

DEPARTMENT OF ECONOMICS AND MANAGEMENT,

PERM BRANCH

RUSSIAN ACADEMY OF NATIONAL ECONOMY AND PUBLIC ADMINISTRATION UNDER THE PRESIDENT OF THE RUSSIAN FEDERATION,

PERM

Abstract: the article analyzes the possibilities of attracting additional resources to the regional banking sector on the example of the Perm Territory. The analysis of the number of regional banks in the Perm Territory in relation to the federal banks represented in the region is carried out. Strategies are proposed for attracting and retaining qualified employees in the regional banking sector of the Perm Territory. The conclusion is made about the influence of the availability of competent employees on the development of the regional banking sector in the Perm region.

Keywords: analysis, marketing, banking sector, regional banks, personnel, development.

Список литературы / References

Пермский край: статистика. [Электронный ресурсhttp://www.cbr.ru/region/info/pero/statistics/ (дата обращения: 11.01.2021).
Белова А.М. Тенденции развития банковской системы в современных условиях // Вопросы науки и образования, 2018. № 4 (16). С. 17-19.
Вдовина А.Ю. Современные тенденции трансформирования банковской системы Российской Федерации // Вопросы науки и образования, 2018. № 6 (18). С. 75-80.
Марьина Е.К. Нормативно-правовые основы функционирования региональной банковской системы на примере Пермского края. [Электронный ресурсhttp://co2b.ru/uploads/amn.2020.07.pdf/ (дата обращения: 21.01.2021).
Руденко О.Н. Современный взгляд на изучение классификации факторов, способствующих поддержанию устойчивости банковской системы в реальном секторе экономики // Вопросы науки и образования, 2018. № 19 (31). С. 10-12.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Марьина Е.К., Шехтман Е.А. АНАЛИЗ ВОЗМОЖНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ В РЕГИОНАЛЬНЫЙ БАНКОВСКИЙ СЕКТОР // Проблемы современной науки и образования № 1 (158), 2021. - С. {см. журнал}.